杭州银行ESG：年内被罚420万，公司处分亟待改善

（原标题：杭州银行ESG：年内被罚420万，公司处分亟待改善）

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日前，华证指数公布了新一期（Q3）的ESG评级恶果，杭州银行（600926.SH）赢得BB评级，收货中规中矩。从名次来看，本期杭州银行的ESG评级在42家营业银行行业A股上市公司中名依次32，有所下滑，上期（Q2）名依次29。

名次欠安的杭州银行，比年来在ESG方面进展若何呢？据杭州银行暴露的2023年度社会牵累酬金，杭州银行从“党建引颈，促进捏续发展”、“聚焦重心，推动五大金融”、“信守本源，推动经济转型”、“劳动民生，助推共同奢侈”、“关心职工，缔造昂然家园”、“接力于公益，筑梦好意思好生涯”等六个方面呈报了杭州银行2023度的社会处分收货。

在E板块，杭州银行提到了在酬金期内，该行捏续深切绿色金融、猖狂发展普惠金融。

2023年，公司董事会“策略发展委员会”改名为“策略与可捏续发展委员会”，将绿色金融和 ESG 干系责任职责写入董事会及策略与可捏续发展委员会责任职责，并取得了一定收效。扬弃 2023 年末，该行绿色贷款余额为 681.64 亿元，较上年末加多 141.61 亿元，绿色贷款增速为 26.22%，绿色贷款增速高于全行各项贷款平均增速。

在S板块，杭州银行倾力改善社会民生、猖狂支撑乡村振兴并积极投身公益奇迹，并花了大篇幅刻画保险职工正当职权的举措。杭州银行暗示，酬金期内， 该行强化职工激勉约束，优化绩效窥察的组织与经管形态，加大窥察激致力度。在职工薪酬方面，杭州银行完善薪酬福利体系，加速低职级职工与绩优职工薪酬普及速率。

杭州银行着实在不停完善薪酬福利体系。9月29日，杭州银行补充暴露了2023年度高等经管东说念主员的税前薪酬总数，其中提到，董事长宋剑斌的年薪为97.76万元，比较2022年的96.77万元，加多了约1万元。党委副通知、董事温洪亮的年薪为83.10万元，比较2022年的82.25万元，也加多约1万元。

不外，杭州银行平时职工的薪酬却呈现下滑的趋势。年报领路，2023年杭州银行东说念主均薪酬为51.776万元，比较2022年下落7.17万元。

在G板块，杭州银行靠近着内控和监管的双重压力。8月15日，国度金融监管总局浙江监管局暴露的行政处罚信息领路，因三项坐法违章行径，杭州银行被罚金110万元。

这不是杭州银行本年第一次收到的百万金额罚单。本年1月，杭州银行因六项紧要违章事项被监管部门处以高达210万元的罚金；3月，杭州银行舟山分行因对与融资租出公司联接的业务经管不审慎等坐法违章行径被罚金100万元。

除此除外，杭州银行还因为多次出现的“乌龙事件”闹了不有数笑，连进击的招股书齐能写错，连投资者最关注的红利分派决策齐能出错，杭州银行在投资者靠近的形象“一落千丈”。

为了已毕公司的遥远可捏续发展，杭州银行亟需加强风险管控和里面处分，以本色行径回话商场存眷，重振商场信心。

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